為貫徹落實黨中央、國務院關于國有企業全面深化改革的決策部署，堅持兩個“一以貫之”，建立健全市場化經營機制和科學合理的激勵約束機制，中國船舶旗下南京中船綠洲機器有限公司積極有序推進子企業經理層成員任期制和契約化管理。

8月27日，公司召開子企業經理層成員任期制和契約化管理工作推進專題會。公司黨委書記、董事長王洪琪，總會計師陳紅偉出席會議，公司辦公室、人力資源部主要負責人，子企業黨（總）支部書記、經理層成員參加會議。

會上，參會子企業就任期制和契約化管理工作作交流發言。公司領導和公司辦公室、人力資源部就子企業在推行經理層成員任期制和契約化管理中的問題和困惑進行一一解答。

會議強調，推行子企業經理層成員任期制和契約化管理工作是國有企業改革的一項重要任務。公司要求各子企業要加強組織領導、理清權責關系、加強溝通協調、完善管理體系、抓好關鍵環節、推動落地落實，確保子企業經理層成員任期制和契約化管理工作按期完成任務目標并取得實效。